公司轨道城市曙光项目团支部召开新工入职交流座谈会
  作者:王亚丽  时间:2019-07-27  点击量:   
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7月26日,公司轨道城市曙光A区B区施工四标段团支部举办了新入职职工交流座谈会,项目部班子成员、团支部书记、新入职职工参加了座谈会。

座谈会上,项目经理首先对新分大学生成为城市曙光大家庭一员表示欢迎,并向新员工简要介绍了集团公司、公司企业文化、发展历程,项目当前工作形势和经营管理等情况。项目经理指出,新入职员工有朝气有活力综合素质高,是项目部今后发展的新生力量,希望大家热爱企业,在为企业做出贡献的同时,努力实现自身的价值和目标。

随后,项目党支部书记就今后的工作和生活,向新入职大学生提出四点具体要求。一是要求新入职大学生多学习业务知识,多掌握技能,工作中多思考、多总结、多向同事学习、快速融入团队,尽快完成由大学生到企业员工身份的转变,早日成为专业化人才;二是在工作中要秉承“不忘初心、牢记使命”的主题教育理念,在干事创业、服务一线施工中身体力行、实干苦干、担当作为,在学思践悟中不忘初心、牢记使命,把时代答卷书写得更扎实、更精彩;三是牢固树立制度就是效益的观念,细心工作,按章操作;四是注重个人修养,严格要求自己,时时处处事事向企业展示新时期大学生的时代风采和精神风貌,做一个政治上合格、技术上精通、纪律上严明的工程技术人员。

座谈会上,新员工也畅所欲言,分别从不同角度介绍了自己的成长经历和个人心得。参会的项目总工程师和副经理也以自己从学校毕业到参加工作,再到今天管理岗位的成长经历与新员工进行了分享。为加快新接收毕业生岗位成才步伐,项目部领导班子结合新入职员工专业技术为他们挑选了具有五年以上实际工作经验和中级及以上职称的同志任教。协议期内,要求“当好师傅、带好徒弟”充分发挥好传、帮、带作用,实现老职工对新职工“一对一”经验传授;通过从师学艺,将所学的理论知识更好的应用到实际工作中去,早日成为项目部的骨干精英。

据悉,通过此次座谈交流,新员工们表示感受到了企业的关怀,感受到了项目部领导班子的重视,立志要珍惜公司平台,抓住工作的机会,全心全意为企业的发展奉献自己火热的青春。


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